Меморандум про співпрацю

МЕМОРАНДУМ ПРО СПІВРОБІТНИЦТВО

між Товариством з обмеженою відповідальністю

«ЮРИДИЧНА КОНСАЛТИНГОВА КОМПАНІЯ «ДЕ-ЮРЕ» та

Спілкою об’єднань громадян «Об’єднання організацій роботодавців Одеської області»

м. Одеса                                                                                         12 вересня 2023 року

 

Товариством з обмеженою відповідальністю «ЮРИДИЧНА КОНСАЛТИНГОВА КОМПАНІЯ «ДЕ-ЮРЕ» (далі – «Юридична компанія»), в особі директора Тріпульського Григорія Яковлевича, який діє на підставі Статуту, з однієї сторони, та

Спілка об’єднань громадян «Об’єднання організацій роботодавців Одеської області» (далі – «Одеська організація роботодавців»), в особі Голови правління Журавля Костянтина Петровича, який діє на підставі Статуту, з іншої сторони

(надалі разом іменовані «Сторони» та кожна окремо – «Сторона»),

усвідомлюючи, що впровадження заходів, спрямованих на створення умов забезпечення здійснення захисту, представництва та надання інших видів правової допомоги на професійній основі громадянам України, іноземним громадянам, особам без громадянства, юридичним особам, відповідають інтересам обох Сторін уклали цей Меморандум про співробітництво (далі – «Меморандум») про наступне:

Стаття 1. Мета і предмет

1.1. Метою цього Меморандуму є консолідація та синергія зусиль Сторін, спрямованих на захист, представництво та надання інших видів правової допомоги юридичним та фізичними особам-підприємцям – членам Одеської організації роботодавців.

1.2. Предметом цього Меморандуму є сумісно координована діяльність Сторін задля досягнення мети Меморандуму, що здійснюється у форматі підготовки та реалізації спільних заходів спрямованих на вдосконалення механізмів захисту інтересів юридичних та фізичних осіб-підприємців – членів Одеської організації роботодавців.

1.3. Цей Меморандум слід розглядати як основу для розробки подальших заходів, спрямованих на розвиток співробітництва Сторін у межах повноважень, визначених статутними документами Сторін, чинним законодавством України та цим Меморандумом.

1.4. Сторони мають намір забезпечувати одна одній всебічну підтримку для розвитку співробітництва згідно з положеннями цього Меморандуму та інформувати одна одну про заходи, спрямовані на її розвиток.

1.5. Для досягнення мети, визначеної цим Меморандумом, Сторони можуть за взаємною згодою запрошувати до співробітництва в рамках узгоджених напрямів інші установи та організації незалежно від форм власності, фахівців , громадські організації.

Стаття 2. Напрями співпраці

2.1. Сторони домовилися взаємодіяти у таких напрямах співпраці:

2.1.1. Взаємне опрацювання інформації (із дотриманням діючих режимів захисту такої інформації) щодо юридичних та фізичних осіб-підприємців – членів Одеської організації роботодавців їх клієнтів та контрагентів.

2.1.2. Взаємний обмін відомостями правового, технологічного характеру, результатами маркетингових досліджень, тощо та іншою інформацією.

2.1.3. Підготовка Юридичною компанією пропозицій з урахуванням кращого власного напрацьованого досвіду щодо механізмів захисту юридичних та фізичних осіб-підприємців – членів Одеської організації роботодавців.

2.1.4. Надання Юридичною компанією для Одеської організації роботодавців та юридичних та фізичних осіб-підприємців – членів Одеської організації роботодавців правової інформації, консультацій і роз’яснень з правових питань, правовий супровід їхньої діяльності; складення заяв, скарг, процесуальних та інших документів правового характеру в інтересах Одеської організації роботодавців та юридичних та фізичних осіб-підприємців – членів Одеської організації роботодавців.

2.1.5. Представництво Юридичною компанією інтересів Одеської організації роботодавців та юридичних та фізичних осіб-підприємців – членів Одеської організації роботодавців в судах усіх інстанцій під час здійснення цивільного, господарського, адміністративного, кримінального та конституційного судочинства, а також в інших державних органах, підприємствах, установах та організаціях, органах місцевого самоврядування, включаючи адміністративні та інші установи, органи нотаріату, органи виконавчої служби та правоохоронні органи, в тому числі в системі органів Національної поліції України, в системі органів Служби безпеки України, в органах Державного бюро розслідувань України, в системі органів Прокуратури України, в органах Державної податкової служби України, в органах Міністерства юстиції України, в Пенсійному фонді України, перед іншими будь-якими фізичними та юридичними особами.

2.2.6. Представництво Юридичною компанією інтересів Одеської організації роботодавців та юридичних та фізичних осіб-підприємців – членів Одеської організації роботодавців в іноземних, міжнародних судових органах, якщо інше не встановлено законодавством іноземних держав, статутними документами міжнародних судових органів та інших міжнародних організацій або міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

Стаття 3. Заходи співробітництва

3.1. Для практичної реалізації положень цього Меморандуму Сторони домовились:

3.1.1. визначити контактних осіб для полегшення комунікації;

3.1.2. проводити регулярні комунікативні заходи (робочі зустрічі, відеоконференції в он-лайн режимі тощо) для обговорення питань, пов’язаних з реалізацією заходів у рамках співробітництва;

3.1.3. здійснювати будь-які інші форми співпраці, що попередньо узгоджені Сторонами.

Стаття 4. Дата набрання чинності та строк дії

4.1. Цей Меморандум набуває чинності з дня його підписання Сторонами.

4.2. Будь-які зміни чи доповнення до положень цього Меморандуму узгоджуються Сторонами в письмовому вигляді та набирають чинності після підписання уповноваженими представниками сторін.

4.3. Сторони можуть відмовитися від виконання Меморандуму у будь-який час, повідомивши про це іншу Сторону письмово в місячний строк.

4.4. У разі припинення дії цього Меморандуму заходи, які було розпочато на підставі Меморандуму і не завершено протягом строку його дії, продовжуються і завершуються згідно з умовами, які були раніше узгоджені Сторонами за винятком випадків, коли завершити ці заходи неможливо.

http://18_09_2023_Порядок_управління_проектами_Де_Юре.docx