Как уволиться с руководящей должности

Увольнение с работы – это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем по инициативе одной из сторон или с согласия. Должно быть оформлено в соответствии с законодательными требованиями.

Сегодня хотим поделиться подробностями из необычного кейса в области трудового права. Как правило, к юристам обращаются люди, незаконно освобожденные от должности, и они желают восстановить справедливость и получить компенсацию. Но сегодня речь пойдет о клиенте, который, напротив, хотел уйти с поста директора, а руководители компании его не отпускали.

Клиент обратился в юридическую компанию «ДЕ-ЮРЕ» с желанием уволиться с должности директора общества с ограниченной ответственностью, поскольку добровольно учредители общества не хотели его увольнять и даже не рассматривали этот вопрос. Более того, один из основателей вообще находился за границей и не выходил на связь! Клиент в это время продолжал нести ответственность за все предприятие.

Адвокат «ДЕ-ЮРЕ» подготовила иск в хозяйственный суд и все необходимые доказательства для увольнения клиента с должности директора общества и участвовала в судебных заседаниях. Дело выиграли и суд прекратил трудовые отношения между клиентом и обществом без согласия его учредителей.